IMPACTO DA BOLSA DE ASSESSORIA DESPORTIVA DE FUTSAL FEMININO NA EMPREGABILIDADE DOS ESTUDANTES BOLSISTAS.
Resumo
O presente estudo busca verificar e identificar como a bolsa de assessoria desportiva do futsal feminino influencia na empregabilidade dos estudantes que atuaram. A partir do meu ingresso no futsal feminino, no inicio como voluntario, tive uma intensa troca de experiencia com outros bolsistas que por ali passaram, percebendo que todos tinham um afeto muito grande pela modalidade e que procuravam a bolsa com intenção de se capacitar para o mercado de trabalho e iniciar o processo de ingresso na área profissional. O objetivo do trabalho é apresentar aspectos similares entre os bolsistas e o impacto da experiência da bolsa na empregabilidade dos estudantes formados. A metodologia utilizada foi a aplicação de questionário com questões que abordam assuntos pertinentes de ao período anterior à bolsa, ao período de atuação na bolsa e no caso dos formados na prática profissional após a saída do programa até os dias atuais. Os resultados previstos são de um diagnósticos das motivações, da atuação de bolsista, do impacto da atividade na formação e na contribuição para sua atividade laboral na atualidade. As considerações esperadas são de que os aspectos abordados apresentem indicadores para a compreensão da atividade de bolsistas e o impacto na formação e atividades laborais, e na contribuição para a empregabilidade do estudante no mercado de trabalho, oferecendo elementos para o aperfeiçoamento do Programa de Incentivo ao Desporto.Publicado
2019-01-01
Edição
Seção
XII Encontro de Experiências Estudantis
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License que permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
