VACINAÇÃO EXTRAMUROS DE SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL COMO FERRAMENTA DE PREVENÇÃO DE DOENÇAS – RELATO DE EXPERIÊNCIA

Resumo

Introdução: A Vacinação é uma forma de criar artificialmente e com o mínimo de riscos um estado de proteção imunológica contra determinadas doenças infecto-contagiosas graves, de grande relevância para a saúde pública. Diversos fatores podem influenciar a cobertura vacinal de trabalhadores dos mais diferentes setores, sendo a baixa cobertura vacinal o desfecho mais frequentemente encontrado. Com o intuito de atuar nesta problemática, torna-se relevante a execução de ações que promovam a saúde do trabalhador. Objetivo: Relatar experiência na elaboração e execução de uma estratégia de vacinação extramuros para servidores de uma Universidade Federal no estado do Ceará. Metodologia: Relato de experiência, realizado em outubro de 2019, em uma Universidade Federal em Fortaleza – CE, mediante parceria com a unidade básica de saúde da região e alunos de graduação em enfermagem da Universidade. Foram utilizadas vacinas fornecidas pela unidade básica de saúde e a estrutura física da Universidade para a ação. RESULTADO: Os servidores foram previamente contactados para levantamento de cobertura vacinal e explicação prévia da ação a ser desenvolvida. Participaram da ação 67 servidores, sendo imunizados com Difteria-Tétano e Hepatite B, conforme necessidade e mediante comprovação da situação vacinal. Eu avalio a ação como positiva e fundamental para o aumento da cobertura vacinal. Ressaltamos à importância de ações como essa para seu processo de formação enquanto enfermeiros. Conclusão: Sendo a vacinação uma estratégia fundamental de prevenção de doenças, ações como esta se tornam de suma importância no fortalecimento de políticas de atenção básica no tocante a ações de prevenção de doenças infecto-contagiosas, especialmente a uma população em risco de descobertura vacinal como o público alvo desta ação.