EXPERIÊNCIA ORGANIZACIONAL NO ETECS

Resumo

Experiência Organizacional no ETecS A Educação Empresarial é um tema que tem se difundido cada vez mais na sociedade contemporânea, uma vez que o empreendedorismo possibilita grande desenvolvimento pessoal e grandes oportunidades de ganhar destaque no mundo dos negócios. Nesse sentido, o incentivo à Educação Empresarial por meio de modelos de gestão baseados nas teorias administrativas, deve ser visto como uma proposta eficaz de crescimento humano, técnico e econômico na educação dos jovens brasileiros. O Escritório de Tecnologia Social – ETecS, consiste em um ambiente organizacional que tem como missão tornar acessível a população de baixa renda, os serviços técnicos de engenharia e arquitetura. E foi neste ambiente organizacional que resolveu-se conduzir este estudo, vislumbrando identificar e caracterizar melhor o modelo de gestão que vem sendo praticado no escritório. Dito isto, este trabalho tem como objetivo principal, apresentar o organograma do EtecS, no qual encontra-se os seguintes cargos de gestão: Administrativo/Financeiro, Gestão de Pessoas, Comunicação/Marketing, Gestão de Projetos e Consultoria. Objetiva-se também, evidenciar como os integrantes do escritório passam a ter, não somente uma experiência técnica de projetos, mas também uma experiência organizacional dentro do ambiente de trabalho. Portanto, com este trabalho, espera-se o desenvolvimento de estudos aplicados à melhorias no ambiente de trabalho, por meio de uma análise quantitativa e qualitativa da produtividade dos membros, referentes às experiências organizacionais, de modo que sejam apresentados os resultados obtidos durante o ano de 2019. Ademais, com este trabalho, almeja-se um aperfeiçoamento cada vez mais significativo para os integrantes que compõem o escritório e para futuros bolsistas, de forma que estes obtenham grande crescimento em gestão e, assim, estejam mais preparados para ingressar em uma empresa atuante no mercado de trabalho.