A UBERIZAÇÃO DO TRABALHO: NOVAS FORMAS DE PRECARIZAÇÃO E TEMPORALIDADE LABORAL
Resumo
O presente trabalho se configura em uma proposta de projeto de mestrado, desenvolvido junto ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia, na linha de pesquisa que estuda os Processos Psicossociais e Vulnerabilidades Sociais. A pesquisa parte do processo de reestruturação produtiva que teve início na década de 1970 e afetou expressivamente o mundo laboral, trazendo como consequência um processo de perda de direitos sociais e um cenário marcado por flexibilização, instabilidade e precarização. A partir daí surgem novas formas de relação de trabalho e temporalidades laborais. Uma das corporações mais ilustrativas do nosso século acerca dessa nova faceta capitalista é a empresa Uber, que por sua forte representação, trouxe um novo léxico ao mundo corporativo: a uberização do trabalho. O projeto pretende analisar como a temporalidade, no contexto de flexibilização e precarização, é vivenciada por esses trabalhadores. A pesquisa, de caráter qualitativo, utilizará a entrevista semiestruturada para construção dos dados, com foco na trajetória laboral. Para tanto se fará uso da Análise Sociológica do Discurso como proposta de análise dos dados. Como resultados preliminares, salienta-se que a uberização se caracteriza pela desresponsabilização da empresa sobre os custos trabalhistas, riscos e ferramentas de trabalho, que é transferido ao trabalhador, mas evidencia novos modelos de controle, gerenciamento e subordinação do trabalho. Não é um fenômeno de manifestação inédita, e sim uma atualização da precarização das relações de trabalho em curso há décadas, que encontra no capitalismo globalizado, ou neoliberal, as condições para sua existência e configuração, e que se potencializa por meio das novas tecnologias, pelo desemprego estrutural e pelos modos de subjetivação pautados no empreendedorismo. A pesquisa conta com o financiamento da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), no qual a bolsista presta seus mais sinceros agradecimentos.Publicado
2019-01-01
Edição
Seção
XII Encontro de Pesquisa e Pós-Graduação
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