COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: MAPEAMENTO E ANÁLISE DAS ESCALAS VALIDADAS NO BRASIL

Resumo

O comprometimento tem sido um construto central no estudo do comportamento organizacional. Trata-se de algo que reside no indivíduo e refere-se a uma força interna que o liga a um objetivo ou a um curso de ação relevante para atingir esse objetivo. Este estudo objetivou mapear e analisar as escalas existentes na literatura nacional sobre comprometimento organizacional. Mais especificamente objetiva: (i) realizar uma pesquisa bibliográfica sobre as publicações referentes ao tema, abrangendo o período de 1990 a 2018; (ii) mapear e analisar as escalas a nível nacional e (iii) analisar as características relativas à formulação de itens e de escala de respostas, baseando-se em Jaros (2009). Para tanto, foram analisadas 281 publicações a partir da busca nas principais bases e sites dos principais periódicos brasileiros e verificou-se que os anos de 2008 a 2018 podem ser considerados os dez anos mais produtivos no Brasil no que tange à pesquisa sobre comprometimento, com 213 trabalhos. As escalas encontradas foram agrupadas em três conjuntos: o primeiro conjunto de validações refere-se à proposta unidimensional - dimensão afetiva; o segundo conjunto de validações refere-se às adaptações do modelo tridimensional e o terceiro conjunto de validações refere-se às propostas de adaptações feitas a partir do modelo tridimensional. Os resultados apontaram a pertinência dos três componentes e a existência de diferentes medidas e propostas de instrumentos para a análise do construto. O maior número de estudos explora o comprometimento na perspectiva tridimensional e as escalas propostas por Siqueira. A realização desta pesquisa revelou que o contexto das investigações científicas sobre comprometimento organizacional, no Brasil, é marcado pela diversidade de medidas, bem como pela utilização do modelo de maneira significativa. Como limitação deste estudo, destaca-se a não comparação sistematizada de índices psicométricos entre todas as escalas propostas.