EFEITO DA ESTRUTURA DE REMUNERAÇÃO DOS EXECUTIVOS NA EMISSÃO DE GASES DO EFEITO ESTUFA EM EMPRESAS BRASILEIRAS

Autores

  • Victor Daniel Vasconcelos
  • Rômulo Alves Soares
  • Monica Cavalcanti Sa de Abreu

Resumo

A mudança climática é um desafio para sustentabilidade dos atuais sistemas de produção, com impacto de longo prazo e irreversível, devido a uma inércia das corporações na resolução deste problema. Diante disso, empresas estão adotando estratégias para enfrentar o aquecimento global e reduzir as emissões por meio de melhoria de produtos e processos. Não existe uma relação clara entre remuneração dos executivos e atividades socioambientais.Nesse sentido, o estudo amplia o debate sobre remuneração de executivos e ações socioambientais, ao examinar a seguinte questão de pesquisa: Em que extensão a estrutura de remuneração dos executivos afeta as emissões de gases do efeito estufa? Três hipóteses foram levantadas. H1: Um maior percentual de remuneração fixa influencia positivamente a emissão de CO2. H2: Um maior percentual de remuneração variável influencia positivamente a emissão de CO2. H3: Um maior percentual de remuneração por opções de ações influencia negativamente a emissão de CO2. A pesquisa compreendeu as empresas brasileiras de capital aberto que realizaram seu inventário de emissão de gases de efeito estufa entre 2010 e 2017A variável emissão de CO2 é constituída pela razão entre emissão de CO2 do escopo 1 e a receita das empresas. Realizou-se análise descritiva e de clusters hierárquica e testes de hipóteses não paramétricos de Kruskal-Wallis e Mann-Whitney pairwise, além disso, foram estimados modelos de regressão linear, por mínimos quadrados ordinários, com efeitos fixos do tempo e dos setores.Os achados da pesquisa indicam existir uma relação positiva entre a remuneração fixa dos executivos com a emissão de gases do efeito estufa suportando a hipótese 1. Em relação, a remuneração variável não foi notada nenhuma relação significante com a emissão de gases do efeito estufa, não suportando a hipótese 2. Na remuneração dos executivos por opções de ações notou existir uma relação negativa com emissões de gases do efeito estufa, suportando a hipótese 3.

Publicado

2019-01-01

Edição

Seção

XII Encontro de Pesquisa e Pós-Graduação