TRANSGÊNEROS E O MERCADO DE TRABALHO: DIFICULDADES DE INCLUSÃO PROFISSIONAL

Resumo

A inclusão de diversidades no mercado de trabalho tem se tornado uma temática cada vez mais presente em estudos acadêmicos e discursos empresariais. No entanto, quando se trata de inclusão de transexuais e travestis, que fazem parte da categoria de diversidade de gênero, essas práticas não possuem efetividade, pois para a sociedade essa população ainda é um tabu, devido aos padrões de heteronormatividade que estão enraizados na sociedade e que permeiam todos os ambientes. Dessa forma, são mantidos às margens da sociedade, em situação de vulnerabilidade social. Esta pesquisa tem como objetivo principal analisar as dificuldades enfrentadas por profissionais transexuais para inclusão no mercado de trabalho. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com uma abordagem qualitativa. Realizou-se observação não participante em mídias sociais, para que fossem contatados os sujeitos. Posteriormente, adotou-se a técnica “bola de neve”, devido à dificuldade de encontrar sujeitos dispostos a participar. A técnica escolhida para a coleta de dados foi uma entrevista semiestruturada em profundidade, além de conversas informais, cujo requisito para participação era fazer parte do grupo de pessoas transexuais que tivessem alguma experiência no mercado de trabalho fosse de modo formal ou informal. Durante o período de 7 de outubro de 2019 a 20 de outubro de 2019, foram realizadas quatro entrevistas e duas conversas informais. Fez-se uso do Diário de Campo, buscando compreender esses fatores de forma mais detalhada. Os dados foram apresentados e analisados com base na análise social do discurso. A análise dos dados permitiu inferir que as dificuldades para inclusão se iniciam na infância, no seio familiar e escolar, onde sofrem discriminações e violências, podendo ser físicas e verbais, isso vai faz com que os sujeitos se distanciem desses ambientes, tal cenário, vai se estender ao mercado de trabalho,que discrimina e exclui e os coloca em situações vulnerabilidade socioeconômica.