A METODOLOGIA SCRUM UTILIZADA COMO MODELO PARA GESTÃO DE EQUIPES E PESSOAS EM MEIOS REMOTO E SEMI PRESENCIAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO.

Resumo

Diante da pandemia do Coronavírus (COVID-19) o ensino em todos os níveis se tornou à distância. Juntamente com este processo surgiu a necessidade de uma melhor gestão de equipes e pessoas, uma vez que em meio digital existe um problema de troca de informações, seja entre alunos ou professores. Este problema tem como consequência fatores negativos como, por exemplo a má absorção do conhecimento e o desempenho indesejado de alunos. Para solucionar este problema faz se necessária uma abordagem de gestão das pessoas e equipes. Neste contexto insere-se a metodologia SCRUM como modelo a ser assumido para gestão de pessoas e equipes. Então foi desenvolvido para o caso específico um modelo diferente baseado no SCRUM, com o objetivo específico de melhorar a participação e tornar a divisão de tarefas mais simples e justa, bem como o objetivo geral de melhorar a qualidade do ensino. Com a base observada verificou-se a quantidade de equipes, entregas, reuniões e tarefas. As tarefas foram separadas em níveis de dificuldade para facilitar a divisão entre equipes e por fim, foi explicado como utilizar todo o ambiente digital envolvido. Este procedimento ocorreu na disciplina de laboratório de contabilidade no semestre de 2020.2. Foram utilizados em meios digitais o Trello, Google drive, Google classroom e sigaa. Por fim gerou como resultado um aumento significativo na participação dos alunos, bem como tornaram-se nítidas as dificuldades em cada etapa da disciplina, mostrou-se necessário também uma plataforma única de acesso, uma vez que ao utilizar multiplataformas dificultou o acesso a informações por membros participantes. Como conclusão temos que é de extrema importância um modelo de gestão de pessoas atrelado com a disciplina abordada, uma vez que melhora a eficiência dos recursos utilizados proporcionando uma melhor experiência.