O PROCESSO DE REESTRUTURAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA DO CENTRO DE EMPREENDEDORISMO DA UFC
Resumo
O contexto pandêmico causado pela COVID-19 provocou mudanças em todos os âmbitos de nossas vidas. A adesão ao ensino remoto afetou fortemente os estudantes, dado que suas condições de acesso nem sempre eram favoráveis, além do impacto negativo sobre aspectos emocionais e psicológicos que tal cenário gerou. A partir deste cenário, a Diretoria de Gestão de Pessoas do programa de extensão Centro de Empreendedorismo da Universidade Federal do Ceará (CEMP UFC) constatou uma redução no número de inscrições para o processo seletivo do programa, além de perceber um menor engajamento de alguns dos membros na realização de algumas das atividades propostas, tais como participação em reuniões gerais, reuniões de resultados, capacitações, atividades de endomarketing e outras atividades. Baseadas nessas problemáticas, o corrente trabalho objetiva apresentar e discutir o estudo realizado sobre as bases da pesquisa de clima organizacional, a sua reestruturação no contexto do Centro de Empreendedorismo e a aplicação da pesquisa junto aos membros do programa. Para tal, metodologicamente, foi realizada uma pesquisa bibliográfica com base na metodologia Great Place To Work (GPTW), foi estruturado um formulário para a coleta de dados com base na metodologia analisada. Assim, os resultados obtidos a partir da pesquisa de clima reestruturada permitiu reconhecer que era preciso o empenho para a realização de mais ações de engajamento interno e momentos de integração e descontração, de forma que estímulos de motivação fossem gerados nos membros. Finalmente, por meio das 37 respostas coletadas na pesquisa, foi possível identificar pontos críticos a serem melhorados na gestão de 2021.2 a fim de fortalecer o CEMP UFC como um programa cada vez mais propício para o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus membros.Publicado
2021-01-01
Edição
Seção
XXX Encontro de Extensão
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