RELATO DE EXPERIÊNCIA SOBRE O PROCESSO TRAINEE

Resumo

Introdução: Uma boa atuação médica exige habilidades como o conhecimento técnico, o reconhecimento de problemas sociais e a comunicação eficiente. Assim, a fim de estimular e avaliar essas aptidões, o processo de admissão de novos membros da IFMSA Brazil UFC Fortaleza se deu de forma diferenciada, com o objetivo de proporcionar aos candidatos a vivência no comitê local. Objetivo: Relatar a experiência do período trainee no processo seletivo de um comitê IFMSA. Metodologia: Realização de um processo de seleção virtual para a IFMSA-UFC por meio de integração dos candidatos como Trainnes pelo período de 4 semanas. O processo teve as seguintes fases: a submissão dos formulários dos interessados; a semana de capacitação; o período trainee; e as entrevistas online. Na etapa trainee dividiu os participantes em 3 eixos principais: marketing, atividades e intercâmbio. Resultados: No início do processo trainee haviam 14 participantes. Assim, cada eixo ficou responsável por uma atividade, em que o grupo do marketing executou postagens em uma plataforma de rede social sobre a “semana do aleitamento materno”, a equipe das atividades planejou e realizou o “CineMed”, e a turma do intercâmbio ficou responsável por declarar vagas, apanhar interessados e sanar suas dúvidas. Por fim, 12 concluíram esse processo e participaram da entrevista, sendo aprovados apenas 6 integrantes. Conclusão: O processo trainee, além de permitir uma formação médica mais completa dos participantes, foi responsável pelo contato dos inscritos com as atividades dos diferentes eixos do comitê local. Tal fato, proporcionou aos candidatos um quadro de como é a atuação do comitê e estimulou habilidades proatividade, liderança e interesse pelas ações desenvolvidas pela IFMSA. Desse modo, tal atividade gerou uma melhora no processo de seleção e contribuiu para a formação médica dos candidatos.