A saúde do trabalhador no âmbito universitário: uma parceria de êxito na UFC

Autores

  • Raquel Nascimento Coelho Universidade Federal do Ceará
  • Gabriel Martins Ramalho Universidade Federal do Ceará
  • Évinly Sousa Brito Universidade Federal do Ceará
  • Biancka Bandeira Miranda Universidade Federal do Ceará
  • Thays Ingrid Oliveira Silva Universidade Federal do Ceará
  • Francisco de Assis Alencar Pereira Filho Universidade Federal do Ceará

Palavras-chave:

Saúde do trabalhador, universidade, clínica da atividade

Resumo

As transformações do mundo do trabalho, que trazem como características a precarização e uma maior flexibilização laboral, têm
gerado como consequência um aumento do sofrimento psíquico e adoecimento nos mais diversos âmbitos organizacionais. Diante da
demanda oriunda dos trabalhadores e de gestores da UFC, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP-UFC) e o Núcleo de Psicologia
do Trabalho (NUTRA-UFC) desenvolvem desde 2009 ações cujo principal objetivo é a promoção de saúde e melhoria da qualidade de vida
na esfera do trabalho. Dentre essas ações, destacamos o projeto ELABORar e o projeto Saúde do Trabalhador em Debate. O primeiro
diz respeito a intervenções realizadas coletivamente com os servidores, tendo como referencial teórico e metodológico a Clínica da
Atividade de Yves Clot. O segundo tem objetivado popularizar as discussões sobre o tema por meio do blog “Vida no Trabalho” e através
de participação em programas mensais na rádio universitária da UFC, que funcionaram por dois anos. Os resultados dessas ações
têm sido avaliados positivamente pelos participantes das intervenções, pois estas têm facilitado maior protagonismo dos servidores em
relação às condições e organização de trabalho, favorecendo as relações interpessoais no ambiente de trabalho e, consequentemente,
contribuindo para uma melhoria da saúde laboral.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Raquel Nascimento Coelho, Universidade Federal do Ceará

Doutora em Psicologia Social pela Universidad Complutense de Madrid (2013). Atualmente, é professora adjunta e subchefe do Departamento de Psicologia
da Universidade Federal do Ceará. É vice-coordenadora do Núcleo de Psicologia do Trabalho - NUTRA da UFC.

Gabriel Martins Ramalho, Universidade Federal do Ceará

Graduando em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará.

Évinly Sousa Brito, Universidade Federal do Ceará

Graduanda em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará. E-mail: evinly.sousa@gmail.com

Biancka Bandeira Miranda, Universidade Federal do Ceará

Graduanda em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará.

Thays Ingrid Oliveira Silva, Universidade Federal do Ceará

Graduanda em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará.

Francisco de Assis Alencar Pereira Filho, Universidade Federal do Ceará

Graduando em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará.

Referências

Aquino, C. A. B. (2005). Reflexões sobre a

precarização laboral. Uma perspectiva dapsicologia social. In: II Jornada Internacional

de Política Pública. São Luís – MA.

São Luís. Maranhão.

Borsoi, I. C. F. (2007). Da relação entre trabalho

e saúde à relação entre trabalho e

saúde mental. Psicologia & Sociedade.19

(Edição Especial 1), 103-111.

Clot, Y. (2007). A função psicológica do trabalho.

Petrópolis: Vozes.

Decreto nº 6.833, de 29 de abril de 2009

(2009, 30 de abril). Institui o Subsistema

Integrado de Atenção à Saúde do Servidor

Público Federal - SIASS e o Comitê Gestor

de Atenção à Saúde do Servidor. Brasília,

DF: Diário Oficial [da] República Federativa

do Brasil, Poder Executivo. http://

www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-

/2009/decreto/d6833.htm

Lacaz, F. A. de C. (2007). O campo Saúde

do Trabalhador: resgatando conhecimentos

e práticas sobre as relações trabalhosaúde.

Cadernos de Saúde Pública, 23(4),

-766.

Mendes, R. & Dias, E. C. (1991). Da medicina

do trabalho à saúde do trabalhador.

Revista de Saúde Pública, 25(5), 341-349.

Pinheiro, F. P. H. A., Silva, G. C., Taissuke,

A. S. de N., & Aquino, C. A. B. de. (2013).

Projeto ELABORar: Uma experiência de

intervenção junto a trabalhadores da Universidade

Federal do Ceará. Revista de

Psicologia, 4 (2), 103-113.

Mendes, A. M., & Ferreira, M. C. (2008).

Contexto de Trabalho. In: Siqueira, M. M.

M. (Org.). Medidas do Comportamento Organizacional:

Ferramentas de Diagnóstico

e Gestão (p. 111-123). Porto Alegre: Artmed.

Downloads

Publicado

2016-07-30

Como Citar

Coelho, R. N., Ramalho, G. M., Brito, Évinly S., Miranda, B. B., Silva, T. I. O., & Filho, F. de A. A. P. (2016). A saúde do trabalhador no âmbito universitário: uma parceria de êxito na UFC. Revista De Psicologia, 7(1), 257–265. Recuperado de http://www.periodicos.ufc.br/psicologiaufc/article/view/3707

Edição

Seção

Relatos de Experiência