Mediação da Informação

impulsionando as políticas de diversidade e inclusão nas organizações

Autores

DOI:

https://doi.org/10.36517/2525-3468.ip.v8iesp.2023.89193.49-68

Palavras-chave:

Diversidade; Mediação da Informação; Organizações

Resumo

Essa pesquisa tem como objetivo analisar as políticas de diversidade e inclusão a partir da Mediação da Informação no contexto das organizações na atualidade, fazendo-se entender a informação voltada para as relações, internas ou externas, das organizações que propõe desenvolver ações e políticas baseadas na diversidade, equidade e inclusão social. Nesse viés, tem-se uma pesquisa de natureza qualitativa, do tipo descritiva, com delineamento documental. Para a realização da coleta dos dados foram selecionadas as três maiores organizações segundo a lista DiversityInc, a saber: Accenture, Mastercard e Abbott. Desta forma, os dados coletados foram analisados por meio da Análise Categorial, para a construção de inferências. Com isso, identificou-se que a Mediação da Informação pode impulsionar o poder coletivo via processos sociais de disseminação da informação, bem como via práticas e ações destinadas à diversidade e à inclusão em diferentes contextos.

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Biografia do Autor

Beatriz de Oliveira Benedito, Universidade Estadual Paulista - Unesp Marília

Mestre em Ciência da Informação na Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (PPGCI/UNESP/Marília)

Marcela Arantes Ribeiro, Universidade Estadual Paulista - Unesp de Marília

Doutoranda em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (PPGCI/UNESP/Marilia). Técnica em Assuntos Educacionais (UNIR)

Luana Maia Woida, Universidade Estadual Paulista - Unesp de Marília

Professora do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (PPGCI/UNESP/Marília)

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Publicado

2023-07-24

Como Citar

DE OLIVEIRA BENEDITO, Beatriz; ARANTES RIBEIRO, Marcela; MAIA WOIDA, Luana. Mediação da Informação: impulsionando as políticas de diversidade e inclusão nas organizações. Informação em Pauta, [S. l.], v. 8, n. esp, p. 49–68, 2023. DOI: 10.36517/2525-3468.ip.v8iesp.2023.89193.49-68. Disponível em: http://www.periodicos.ufc.br/informacaoempauta/article/view/89193. Acesso em: 25 fev. 2024.

Edição

Seção

Dossiê Mediação, Circulação e Apropriação da Informação - GT 3 ENANCIB