SAÚDE DO TRABALHADOR: DIÁLOGOS ENTRE UNIVERSIDADE E COMUNIDADE
Resumo
O Núcleo de Psicologia do Trabalho (NUTRA) é um núcleo de ensino, pesquisa e extensão do Departamento de Psicologia da Universidade Federal do Ceará que atua desde 1994 fomentando o pensamento crítico acerca da realidade laboral, estando, assim, em constante compromisso com a transformação social. Com este intuito, atua em ações de intervenção em promoção de saúde do trabalhador integrando conhecimentos produzidos na academia e viabilizando a articulação entre universidade e comunidade. Dentre as atividades realizadas junto à comunidade está o Projeto Promoção de Saúde do Trabalhador. Tal iniciativa se deu tendo em vista a relevância em se promoverem espaços de discussão acerca do atual cenário laboral, das suas transformações e de seus possíveis impactos sociais e subjetivos. O projeto tem como objetivos popularizar o debate sobre saúde do trabalhador, promovendo reflexões sobre a necessidade de ambientes laborais promotores de saúde, assim como também, realizar intervenções que promovam saúde nos ambientes de trabalho e, orientação para o trabalho entre trabalhadores em busca de inserção laboral. Desta forma, no ano de 2019, o projeto procurou desenvolver ações para o fortalecimento dos objetivos propostos, a saber: reuniões de planejamento das ações de intervenção, bem como momentos de formação para os bolsistas e estagiários. Os desdobramentos a serem executados posteriormente incluem atuar junto a parceiros do NUTRA nas ações de intervenção em promoção de saúde do trabalhador. Acrescento, por fim, como a experiência de ser membro deste projeto possibilitou-me a incorporação de novas competências/conhecimentos, assim como também ampliou meu olhar para a importância de se promoverem espaços para o diálogo acerca do mundo do trabalho e do bem-estar do trabalhador.Publicado
2019-01-01
Edição
Seção
IV Encontro de Iniciação Acadêmica
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License que permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.