MODELO DE GESTÃO
Resumo
É notório que o perfil dos universitários vêm mudando cada vez mais, conforme mudanças e o aumento da competitividade do mercado de trabalho. O jovem universitário deve atentar-se agora, não somente a obter seu diploma de graduação, mas também, adquirir as diversas experiências pessoais e profissionais que as universidades proporcionam. E uma delas é a vivência de rotinas administrativas que algumas bolsas de extensão, como a BIA (Bolsa de Iniciação Acadêmica), propiciam aos universitários. Vale ressaltar que o pensamento de muitos universitários é construir uma carreira de sucesso, e chegar, futuramente, a ter seu próprio negócio, ou seja, tornar-se administrador de sua carreira profissional, independente de ter noções administrativas. Modelo de Gestão é um projeto orientado pelo Professor Silvio Paulo da Costa Araujo Rocha, na Sala da Chefia do Departamento de Medicina Clínica, que tem como principal objetivo a vivência de rotinas administrativas e gestão, através de atividades realizadas durante o período de bolsa, como: atendimento ao público, orientação aos discentes, arquivamento de documentos, criação de arquivos que otimizem processos, como tabelas modelos de Excel, digitalização de documentos entre outros. Sob esse viés, este trabalho apresentará uma visão de como funciona a gestão do DMC - UFC (Departamento de Medicina Clínica da Universidade Federal do Ceara), além das práticas vivenciadas pelos bolsistas e dos funcionários que compõem o quadro de colaboradores deste departamento, bem como a importância que a vivência de rotinas administrativas para o desenvolvimento da vida pessoal, acadêmica e profissional do universitário.Publicado
2019-01-01
Edição
Seção
IV Encontro de Iniciação Acadêmica
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License que permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.